Автоматизировали процессы ввода документов в ERP-систему с помощью электронного архива

Наш клиент –«СЕДРУС» – торгово-производственная компания, выпускающая строительные материалы для всех этапов строительства уже 25 лет.

 Москва

 Сфера: Производство и торговля

 Старт проекта: 2014 год

Руководство компании ставило своей целью сделать работу сотрудников по вводу в ERP-систему бухгалтерских документов контрагентов более прозрачной и контролируемой. 

Для этого требовалось решить ряд ключевых задач:

  • Стандартизировать и унифицировать процессы обработки документов в рамках организации;
  • Автоматизировать процессы сканирования, распознавания и ввода документов;
  • Создать электронный архив документов и обеспечить удобный и быстрый поиск нужных документов;
  • Организовать систему отчетности для получения статистической и аналитической информации о документах в электронном архиве.

Процесс внедрения

Первым делом команда EnDocs проанализировала процессы компании. Наши специалисты определили требования к хранению документов в электронном архиве, а также разработали сквозной бизнес-процесс по сканированию, обработке и вводу документов в электронный архив.

Поскольку Заказчик решил не использовать распознавание документов – то в ходе реализации проекта была создана интеграция с ERP-системой заказчика для автоматизированного получения необходимых метаданных по документам после их ввода в ERP-систему.  

Документы после сканирования поступали в электронный архив в виде неформализованных документов. Одновременно с этим в ERP-систему заказчика поступало задание на обработку нового документа. После обработки документа данные по документу из ERP-системы передавались в электронный архив и не скан документа получал все необходимые метаданные и атрибуты. Такой подход в отсутствие системы распознавания позволил избежать ручного ввода данных по документам в электронный архив.

Таким образом, в течение двух месяцев были спроектированы и согласованы новые процессы по обработке документов контрагентов. Еще два месяца ушло на настройку системы и один месяц на ее развертывание на сервера компании и проведение опытной эксплуатации.

В итоге получилась система, которая автоматически загружает отсканированные документы, формирует электронный архив и создает задания для ввода документов в ERP-систему Axapta. За счет разработанной интеграции система автоматически получает из Axapta метаданные и добавляет их к сканам документов. В результате появляется полноценный электронный архив, где документы можно найти в пару кликов.

Как мы сделали работу с документами более эффективной

Спроектирован и внедрен новый процесс по приему и обработке финансовых первичных документов от контрагентов

Сделали интеграцию EnDocs c Axapta, чтобы исключить ручной ввод реквизитов документов в электронном архиве.

Разработали отчеты для контроля состояния сбора документов, а также контроля сроков их обработки и проверки за определенный период.

Ускорили процессы ввода документов в ERP-систему

Результаты проекта

После завершения проекта в ТД Седрус сразу ощутили пользу от СЭД. До этого сотрудникам приходилось самостоятельно передавать документы в бухгалтерию, где они вручную вносились в Axapta. Много документов терялось, по их поиск и сверку требовалось много времени.

В итоге:

Работа с документами стала прозрачной. В любой момент можно отследить статус документа, узнать ответственного специалиста, проконтролировать выполнение задачи.

Найти документы теперь проще. Они хранятся в электронном архиве, где их можно легко найти, указав необходимые. Поиск занимает всего пару минут.

Подпишитесь на полезные материалы
об автоматизации и документообороте

    Нажимая на кнопку «Отправить», вы
    соглашаетесь с политикой конфиденциальности

    Новое в нашем блоге

    Этапы и события Agile: как правильно организовать спринты, стендапы, ретроперспективу
    • Новости
    • 29

    Этапы и события Agile: как правильно организовать спринты, стендапы, ретроперспективу

    Объясняем, как Agile-команды организуют планирование, синхронизацию, обзор и ретроспективу. Разбираем цели и главные принципы встреч и их вклад в устойчивую и гибкую командную работу.

    Внедрение КЭДО: как перейти, обязательно или нет, порядок подключения, образцы документов
    • Новости
    • 59

    Внедрение КЭДО: как перейти, обязательно или нет, порядок подключения, образцы документов

    Переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО): обязательно ли будет в 2026 году, порядок подключения, пошаговый план внедрения, документы и образцы.

    Команда по Agile: как подобрать и организовать, размер, состав, оценка эффективности 
    • Новости
    • 106

    Команда по Agile: как подобрать и организовать, размер, состав, оценка эффективности 

    Полное руководство по Agile-командам — их размер, состав, ключевые роли и компетенции. Узнайте, как строится коммуникация, обеспечивается самоорганизация и делегирование полномочий. Разбор форматов работы (офис и удалёнка) и способов оценки эффективности через KPI и Agile-метрики.

    Этапы и события Agile: как правильно организовать спринты, стендапы, ретроперспективу
    • Новости
    • 29

    Этапы и события Agile: как правильно организовать спринты, стендапы, ретроперспективу

    Объясняем, как Agile-команды организуют планирование, синхронизацию, обзор и ретроспективу. Разбираем цели и главные принципы встреч и их вклад в устойчивую и гибкую командную работу.

    Внедрение КЭДО: как перейти, обязательно или нет, порядок подключения, образцы документов
    • Новости
    • 59

    Внедрение КЭДО: как перейти, обязательно или нет, порядок подключения, образцы документов

    Переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО): обязательно ли будет в 2026 году, порядок подключения, пошаговый план внедрения, документы и образцы.

    Команда по Agile: как подобрать и организовать, размер, состав, оценка эффективности 
    • Новости
    • 106

    Команда по Agile: как подобрать и организовать, размер, состав, оценка эффективности 

    Полное руководство по Agile-командам — их размер, состав, ключевые роли и компетенции. Узнайте, как строится коммуникация, обеспечивается самоорганизация и делегирование полномочий. Разбор форматов работы (офис и удалёнка) и способов оценки эффективности через KPI и Agile-метрики.