• 2
  • 275
  • 02 октября 2023

Обновление формата самого массового электронного документа

В проекте приказа предусмотрен переходный период, в течение которого можно будет оформлять документы как по текущему формату, так и по обновленному. Планируется, что переходный период продлится до 1 апреля 2025 года.

Подпишитесь на полезные материалы
об автоматизации и документообороте

    Нажимая на кнопку «Отправить», вы
    соглашаетесь с политикой конфиденциальности

    Новое в нашем блоге

    ТОП-7 инструментов для управления задачами в 2025 году
    • Новости
    • 26

    ТОП-7 инструментов для управления задачами в 2025 году

    Подготовили обзор 7 инструментов для управления задачами в 2025 году. Выберите наиболее подходящее решение для вашей компании.

    ТОП-10 таск-менеджеров на 2025 год
    • Новости
    • 74

    ТОП-10 таск-менеджеров на 2025 год

    Подготовили обзор ТОП-10 таск-менеджеров для работы команды в 2025 году. Выберите наиболее подходящее решение для вашей компании.

    15 лучших сервисов для совместной работы на 2025 год
    • Новости
    • 519

    15 лучших сервисов для совместной работы на 2025 год

    Подготовили обзор 15 программ для командной работы в 2025 году. Выберите наиболее подходящее решение для вашей компании.

    ТОП-7 инструментов для управления задачами в 2025 году
    • Новости
    • 26

    ТОП-7 инструментов для управления задачами в 2025 году

    Подготовили обзор 7 инструментов для управления задачами в 2025 году. Выберите наиболее подходящее решение для вашей компании.

    ТОП-10 таск-менеджеров на 2025 год
    • Новости
    • 74

    ТОП-10 таск-менеджеров на 2025 год

    Подготовили обзор ТОП-10 таск-менеджеров для работы команды в 2025 году. Выберите наиболее подходящее решение для вашей компании.

    15 лучших сервисов для совместной работы на 2025 год
    • Новости
    • 519

    15 лучших сервисов для совместной работы на 2025 год

    Подготовили обзор 15 программ для командной работы в 2025 году. Выберите наиболее подходящее решение для вашей компании.